İş aleminde enflasyonun üstünde refah payi olan bir artışa sıcak bakılırken, DİSK 13 bin lirada ısrar edecek Milyonlarca çalışanın heyecanla beklediği asgari ücret maratonu yarın başlıyor. Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanı Vedat Bilgin, Türk- İş Başkanı Ergün Atalay ve TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol ile bir araya ileriki. Bu görüşmede Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun çalışma takvimi belirlenecek. Asgari ücret pazarlığında “yaşam maliyeti, ülkenin ekonomik durumu, gerçekleşen ve amaç enflasyon, refah payı” olmak üzere 4 değişken belirleyici olacak. Asgari Ücret Komisyonu’nun ilk toplantısını ileriki hafta yapması bekleniyor. Yeni senede asgari ücret, Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığı, işçi ve İşveren temsilcilerinin ortak mutabakatı ile belirlenecek. 8 binin altı olmayacak İşçi ve işveren asgari ücret beklentilerini dile getirmeye başlarken pazarlık masasında net 8- 10 bin lira ön plana çıkıyor. Sendikalar 10-13 bin lira talebiyle masaya oturmak istese de, iş aleminde enflasyonun üstünde refah payi olan bir artışla 8-8 bin 500 TL’ye sıcak bakılıyor. Türk-İş bekar bir çalışanın hayata maliyetine vurgu yaparken, 9 bin 700 TL tutarında bir ücretin üstünde duruyor. Tespit Komisyonu’nda bulunmayan Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) ise, fakirlik sınırının 26 bin 123 lira olduğunu öne sürerek, en az 13 bin TL talep edilmesini savunuyor. Asgari ücrete yüzde 40’lık zam halinde asgari ücret 5500 liradan 7700 liraya, yüzde 50’lik artış halinde da 8250 liraya çıkacak. Beklentiler ise 8 bin liranın altında olmayacağı yönünde. Bakanlığın öneriyi üstüne Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplanıp yeni asgari ücreti her zaman, ister senelik ister aylık belirleyebilir. Ücret belirlenirken ülkenin içersinde varolduğu sosyal ve ekonomik durum, Ücretliler geçinme indeksleri, geçim şartlarını da göz önünde bulunduruluyor. Asgari ücretin ödenmesinde işveren doğrultusundan işçiye ödenen ek ücretler ve sosyal yardımlar öneme alınmıyor. Asgari ücretlinin kıdem ve ihbar tazminatı tutarları artacak.
